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工作服定制設計時(shí)需要注意那幾點(diǎn)?在色彩方面應滿(mǎn)足哪些要求?

發(fā)布時(shí)間:2019-12-03瀏覽:

隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們對于服裝的要求也越來(lái)越高,從以前的解決溫飽問(wèn)題到現在要穿著(zhù)舒適合體。人們更追求的是一種精神上的高品質(zhì)生活,因此也帶動(dòng)了定制廠(chǎng)家的發(fā)展,今天小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)工作服定制設計時(shí)需要注意那幾點(diǎn)?它在工作服定制時(shí)的色彩主要考慮哪些方面,下面我們一起去看一下吧!

工作服定制設計時(shí)需要注意那幾點(diǎn)?在色彩方面應滿(mǎn)足哪些要求?

一、工作服定制設計注意事項

1、經(jīng)濟性,除了少數價(jià)格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下,工作服定制設計要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著(zhù)眼。

2、針對性,工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿.穿用時(shí)間.穿用地點(diǎn).為何穿.穿什么。定做工作服適合什么人穿,在狹義上是指在規定時(shí)間內到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階層,其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養等,至于設計要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素,時(shí)間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點(diǎn)則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

3、審美性,工作服定制的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類(lèi)標準,工作服是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著(zhù)的一種能標明其職業(yè)特征的專(zhuān)用服裝。具有實(shí)用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀(guān)賞性等特點(diǎn)。

不同行業(yè)在工作服定制時(shí)選擇顏色都是不同的,像工廠(chǎng)里面的員工的工作服,多以藍色為主;而清潔環(huán)衛工人的工作服則多以橙色為主等。由此可以看出工作服在色彩搭配上還是有要求的,

工作服定制設計時(shí)需要注意那幾點(diǎn)?在色彩方面應滿(mǎn)足哪些要求?

二、工作服定制時(shí)的色彩主要考慮的心理性和生理性?xún)蓚€(gè)方面:

1、色彩的心理性代表的是一種聯(lián)想與情緒體驗,如田徑運動(dòng)員穿上色彩較為顯眼的服裝之后可有效幫助他們達到自己的狀態(tài),在一些快餐店里,其更注重一些明亮,純色的暖色系,這樣可有效指引人們用餐過(guò)程中心情的愉悅與其良好的食欲。而科研人員經(jīng)常穿著(zhù)的灰色或是白色服裝,似乎在表示著(zhù)其工作過(guò)程中的認真專(zhuān)一與單調性??偠灾?,這些色彩在心理方面也更加強化了人們的職業(yè)氛圍,同時(shí)也無(wú)形中規范出一種職業(yè)需求。

2、其中生理性所代表的是我們所選擇的色彩,對于人們的生理神經(jīng)系統的刺激,色彩上的鮮艷或是灰暗,明亮或是暗淡都可能會(huì )對其穿著(zhù)者造成一定的心理情緒,比如疲勞感、單調感、煩躁感和興奮感。就醫療行業(yè)而言,其色彩設計追求一種寧靜,安詳與干凈的氣氛,如淺粉或是白色

科學(xué)的合理的工作服定制的設計,能使整個(gè)工作場(chǎng)所顯得整齊、統一、清潔、協(xié)調,生產(chǎn)富有節奏,從而使操作者精神振奮,減少疲勞,提高工作效率。這也是現代化企業(yè)組織文明生產(chǎn)的一個(gè)重要內容。

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